Gesundheitsrelevante Belastungen senken, Fehlzeiten minimieren und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Jetzt ganz einfach und nach Bedarf mit Medical Dude.
Aufgrund geringerer Ausfallzeiten und krankheitsbedingter Einschränkungen.
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter*innen sind leistungsfähige Mitarbeiter*innen.
Die Behandlungen an sich sowie die zeiteffiziente Inanspruchnahme steigern die Zufriedenheit der Belegschaft.
Geringere Ausfallzeiten wirken nicht nur direkt-, sondern über die Minimierung des Aufwands für Wiedereingliederung auch indirekt.
Mit einer regelmäßigen Vorsorge kann zahlreichen Erkrankungen und Verletzungen vorgebeugt werden.
Mit einer regelmäßigen Vorsorge sinken auch die langfristigen Gesundheitsrisiken deiner Mitarbeiter*innen.
Im Rahmen von individuellen Einzelberatungen analysieren wir den Arbeitsplatz der MItarbeiter*innen.
Fehlhaltungen können über lange Zeit Schmerzen auslösen und verstärken. Wir wirken aktiv entgegen.
Korrekte Einstellung der Arbeitshöhe, des Stuhls und des Monitors (bei PC-Arbeitsplätzen).
Um Fehlhaltungen vorzubeugen erstellen wir einen individuellen Trainingsplan für jede Mitarbeiter*in.
Im Rahmen eines Gruppenworkshops lassen sich Mitarbeiter*innen zeiteffizient schulen.
Wie kann der Arbeitsplatz maximal ergonomisch gestaltet werden?
Nicht nur das Layout des Arbeitsplatzes ist entscheidend, sondern auch entsprechende Bewegungsmuster.
Offene Fragen werden im Anschluss an den Workshop in einer interaktiven Fragerunde beantwortet.
In Gruppen von bis zu 15 Personen leiten unsere Trainer die MItarbeiter*innen an.
Eine adäquate Gruppengröße ermöglicht die individuelle Korrektur der Übungsausführungen.
Neben dem eigentlichen Training werden gezielt auch theoretische Inhalte vermittelt.
Vor dem eigentlichen Kursteil findet immer auch ein Warm Up statt um den Körper in Bewegung zu bringen.
Fördere deine Mitarbeiter*innen nachhaltig in ihrer Gesundheit und stärke die Basis deines unternehmerischen Erfolgs.
Seit 2008 wird die Förderung der Gesundheit von Mitarbeiter*innen steuerlich begünstigt. Gemäß §3 Nr. 34 EStG kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter*in bis zu 600 Euro lohnsteuer- sowie sozialversicherungsfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung aufwenden.
Somit entfällt die Berücksichtigung als geldwerter Vorteil bei den Mitarbeiter*innen, womit für Mitarbeiter*innen keine steuerlichen Nachteile entstehen. Der Vorteil der steuerlichen Begünstigung besteht vor allem darin, dass diese nicht auf bestimmte Gruppen von Mitarbeiter*innen beschränkt ist.
Das bedeutet, dass sowohl Aushilfskräfte als auch Vorstandsmitglieder von der steuerlichen Begünstigung profitieren können. Die Anforderungen an die in §20 sowie §20b SGB V werden von uns erfüllt, sodass alle von uns erbrachten Leistungen steuerlich begünstigt und damit lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei sind.
Welche Leistungen zählen als betriebliche Gesundheitsförderung?
Ganz allgemein zählen alle Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (und sind somit auch steuerlich begünstigt), die gesundheitsfördernd sind und präventiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen einwirken. In unserem Leistungsspektrum sind dies insbesondere Kurse zur Rückengesundheit, Entspannungskurse, Workshops in den Themengebieten "Arbeitsergonomie" und "Fit am Arbeitsplatz". Des Weiteren gelten auch alle angeleiteten Gesundheitssportangebote als steuerlich begünstigt, die zur Reduzierung von Bewegungsmangel beitragen. Hierzu zählen beispielsweise Pausengymnastik, Ausgleichsgymnastik oder auch Krafttrainingsangebote mit bis zu 50% Geräteeinsatz. Auch Kurse zur Bewältigung von Schmerzen und Problemen im Bereich des Muskel- und Skelettsystems sind hiervon abgedeckt. Alle von uns angebotenen Leistungen erfüllen diese Kriterien und sind damit steuerlich begünstigt.